2020年8月24日，我院龙老师为广元建工集团有限公司关于企业安全文化建设，开展现场调研及安全文化宣贯。

（现场调研）

（安全文化培训）

       本次安全培训重点关注了以下四个方面：

   一、    什么是安全文化？安全文化为什么要建设？

  龙老师介绍安全文化是从上到下仿佛洋葱一样一致的思想行为表现。公司的安全文化的理念文化、制度文化、环境文化、行为文化可以最有效规范员工安全生产行为、中断事故链、补全安全防护、塑造思想模式和共同的行为。

  二、怎么建立安全文化？

  龙老师分别介绍安全理念文化、制度文化、行为文化、环境文化的建设要点，对领导层、管理层、员工层的有感领导和安全领导力着重进行了强调。

三、文化建设的流程是什么？

龙老师强调安全文化由上到下和由下到上的建设流程和规划，对广元建工安全文化建设过程做出详细的建议。

四、安全文化承诺仪式——领导层、管理层、员工层

龙老师组织公司各个层级进行了安全承诺暨安全文化建设启动仪式，将会场的文化氛围推向高潮，全员积极参与，饱含安全激情，以全新的精神面貌，整齐洪亮地作出“我要安全”的承诺！

（承诺仪式）

     培训中龙老师根据企业实际策划培训培训课件，深入浅出把安全文化内涵，建设内容，原因，目的等阐述得娓娓道来，非常有吸引力。

     培训结束后，广元建工公司领导及员工表示安全文化建设工作对促进公司建立长效安全生产机制，不断提高安全专业技能、创新安全生产管理有重要作用。